gaji admin ekspedisi

Gaji Admin Ekspedisi: Berapa Rata-rata di Indonesia?

Industri logistik terus berkembang pesat di Indonesia, terutama dengan meningkatnya layanan pengiriman barang.

Salah satu posisi penting dalam sektor ini adalah admin ekspedisi.

Pekerjaan ini berfokus pada pengelolaan dokumen, pemantauan pengiriman, serta koordinasi dengan pelanggan dan kurir.

Bagi yang tertarik berkarier di bidang ini, mengetahui gaji admin ekspedisi menjadi informasi penting.

Rata-rata gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan skala perusahaan tempat bekerja.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai kisaran gaji admin ekspedisi di Indonesia dan faktor yang memengaruhinya.

Tugas dan Tanggung Jawab Admin Ekspedisi

Seorang admin ekspedisi memiliki peran penting dalam operasional logistik, khususnya dalam memastikan kelancaran pengiriman barang.

Posisi ini membutuhkan ketelitian, koordinasi yang baik, serta pemahaman terhadap sistem pengiriman. Berikut adalah tugas dan tanggung jawab yang umum dilakukan:

1. Mengelola Dokumen Pengiriman

Setiap pengiriman barang harus disertai dokumen resmi yang memastikan keabsahan transaksi dan kelancaran proses ekspedisi. Admin ekspedisi bertanggung jawab untuk:

  • Membuat dan mencetak surat jalan, faktur, serta tanda terima barang yang digunakan untuk referensi pengiriman.
  • Memverifikasi data barang sebelum pengiriman, memastikan informasi yang tercatat sesuai dengan barang yang dikirim.
  • Mengarsipkan dokumen pengiriman untuk keperluan audit atau referensi di masa mendatang.

Contoh konkret: Dalam perusahaan ekspedisi seperti JNE atau SiCepat, admin ekspedisi harus memastikan setiap paket memiliki nomor resi yang sesuai dan terdokumentasi di sistem, sehingga pelanggan dapat melacak pengiriman dengan akurat.

2. Berkoordinasi dengan Kurir dan Pelanggan

Admin ekspedisi berperan sebagai penghubung antara perusahaan, kurir, dan pelanggan. Tanggung jawab ini meliputi:

  • Menginformasikan jadwal pengambilan dan pengantaran barang kepada kurir serta memastikan mereka memahami rute dan waktu pengiriman.
  • Memberikan update status pengiriman kepada pelanggan, terutama jika terjadi keterlambatan atau perubahan rute.
  • Mengatasi kendala operasional, seperti barang yang tertukar atau alamat tujuan yang tidak jelas.

Contoh konkret: Dalam pengiriman barang melalui layanan ekspedisi Shopee Express, admin ekspedisi harus memastikan bahwa kurir menerima instruksi yang jelas mengenai lokasi gudang dan alamat penerima untuk menghindari pengiriman yang tertunda.

3. Memantau Status Pengiriman

Setiap paket yang dikirim harus dipantau hingga tiba di tujuan, Admin ekspedisi bertanggung jawab untuk:

  • Memeriksa status pengiriman melalui sistem tracking untuk memastikan paket tidak mengalami kendala selama perjalanan.
  • Menghubungi kurir atau agen ekspedisi jika terjadi keterlambatan atau kesalahan dalam proses pengiriman.
  • Membantu pelanggan dalam pelacakan paket dengan memberikan informasi yang sesuai dari sistem ekspedisi.

Contoh konkret: Seorang admin ekspedisi di J&T Express memantau sistem pelacakan untuk melihat paket yang mengalami keterlambatan, kemudian menghubungi gudang transit terkait untuk mencari solusi.

4. Menangani Keluhan dan Kendala Pengiriman

Ketika terjadi masalah dalam pengiriman, admin ekspedisi harus cepat tanggap untuk menyelesaikannya. Tanggung jawab ini mencakup:

  • Menerima dan mencatat keluhan pelanggan, seperti paket rusak, hilang, atau terlambat.
  • Menghubungi pihak terkait (kurir, gudang, atau manajer ekspedisi) untuk mencari penyelesaian yang cepat dan tepat.
  • Memberikan solusi kepada pelanggan, seperti penggantian barang atau pengembalian dana jika diperlukan.

Contoh konkret: Jika seorang pelanggan mengajukan keluhan tentang paket yang tidak sampai di alamat tujuan, admin ekspedisi di Pos Indonesia harus mengecek status pengiriman di sistem dan mengoordinasikan dengan kurir untuk menemukan solusinya.

Rata-rata Gaji Admin Ekspedisi di Indonesia

Gaji admin ekspedisi di Indonesia bervariasi tergantung pada lokasi kerja, skala perusahaan, dan pengalaman kerja.

Posisi ini umumnya menawarkan gaji yang kompetitif di industri logistik, dengan tambahan tunjangan tertentu di beberapa perusahaan besar.

Berikut adalah kisaran rata-rata gaji admin ekspedisi berdasarkan data dari berbagai sumber terbaru.

1. Kisaran Gaji Berdasarkan Lokasi Kerja

Gaji admin ekspedisi dipengaruhi oleh biaya hidup di suatu daerah, Semakin besar kota dan semakin tinggi tingkat aktivitas logistiknya, semakin tinggi pula kisaran gaji yang ditawarkan.

a. Jakarta & Kota Besar Lainnya

Sebagai pusat bisnis dan logistik nasional, kota-kota besar menawarkan gaji lebih tinggi dibandingkan kota kecil, Kisaran gaji di wilayah ini adalah:

  • Rp4.000.000 – Rp6.500.000 per bulan
  • Admin ekspedisi di perusahaan ekspedisi besar cenderung mendapatkan gaji di kisaran atas.
  • Kota yang termasuk kategori ini: Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, dan Semarang.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di Jakarta yang bekerja di JNE Express dengan pengalaman 2-3 tahun bisa mendapatkan gaji sekitar Rp5.500.000 per bulan, belum termasuk tunjangan lembur.

b. Kota Menengah

Di kota dengan aktivitas ekonomi yang cukup berkembang, gaji admin ekspedisi cenderung lebih rendah dibandingkan kota besar.

  • Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan
  • Gaji lebih kompetitif jika bekerja di perusahaan ekspedisi yang menangani volume pengiriman besar.
  • Kota yang termasuk kategori ini: Yogyakarta, Malang, Palembang, Makassar, dan Pekanbaru.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di TIKI Yogyakarta dengan pengalaman 1 tahun biasanya menerima gaji sekitar Rp4.000.000 per bulan dengan tambahan insentif berdasarkan performa kerja.

c. Kota Kecil dan Wilayah Pinggiran

Di kota kecil dengan aktivitas logistik yang lebih rendah, gaji cenderung lebih kecil dibandingkan kota besar dan menengah.

  • Rp2.500.000 – Rp4.000.000 per bulan
  • Gaji bergantung pada skala bisnis ekspedisi yang beroperasi di daerah tersebut.
  • Kota yang termasuk kategori ini: Purwokerto, Madiun, Tegal, atau wilayah kabupaten lainnya.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di kantor cabang SiCepat di Kabupaten Tegal dengan pengalaman 1 tahun biasanya menerima gaji sekitar Rp3.000.000 per bulan, dengan kemungkinan tambahan insentif jika volume pengiriman meningkat.

2. Kisaran Gaji Berdasarkan Skala Perusahaan

Selain lokasi, gaji admin ekspedisi juga bergantung pada skala dan jenis perusahaan tempat mereka bekerja.

a. Perusahaan Ekspedisi Nasional Besar

Perusahaan ekspedisi dengan skala nasional umumnya menawarkan gaji lebih tinggi dibanding perusahaan lokal kecil.

  • Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan untuk admin dengan pengalaman 1-3 tahun.
  • Perusahaan dalam kategori ini: JNE, TIKI, SiCepat, Pos Indonesia, J&T Express.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di J&T Express cabang pusat Surabaya dengan pengalaman 2 tahun menerima gaji sekitar Rp5.500.000 per bulan, ditambah tunjangan kesehatan dan bonus tahunan.

b. Perusahaan Ekspedisi Lokal Kecil

Perusahaan ekspedisi skala kecil atau cabang regional biasanya menawarkan gaji lebih rendah dibandingkan ekspedisi besar.

  • Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan.
  • Gaji bergantung pada jumlah transaksi dan volume pengiriman harian.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di perusahaan ekspedisi lokal di Kendari yang menangani pengiriman dalam kota mendapatkan gaji sekitar Rp3.500.000 per bulan tanpa tunjangan tambahan.

c. Perusahaan E-commerce dengan Layanan Ekspedisi Sendiri

Beberapa perusahaan e-commerce besar memiliki layanan ekspedisi sendiri, seperti Shopee Express dan Tokopedia Logistik, Admin ekspedisi di perusahaan ini sering mendapatkan gaji lebih kompetitif dibanding ekspedisi tradisional.

  • Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan wilayah kerja.
  • Biasanya mendapatkan tunjangan tambahan seperti insentif kehadiran atau bonus kinerja.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di Shopee Express Jakarta dengan pengalaman 3 tahun mendapatkan gaji sekitar Rp6.200.000 per bulan, dengan tambahan bonus performa bulanan.

3. Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Gaji admin ekspedisi tidak hanya dipengaruhi oleh lokasi dan skala perusahaan, tetapi juga oleh beberapa faktor lain, seperti:

Pengalaman Kerja

  • Fresh graduate / pemula: Rp2.500.000 – Rp3.500.000
  • 2-5 tahun pengalaman: Rp4.000.000 – Rp5.500.000
  • Senior atau supervisor: Rp6.000.000 ke atas

Tingkat Pendidikan

  • Lulusan SMA/SMK: Rp2.500.000 – Rp4.500.000
  • D3/S1 Logistik atau Administrasi Bisnis: Rp4.000.000 – Rp6.500.000

Sertifikasi dan Keterampilan Tambahan

  • Menguasai sistem manajemen logistik atau software seperti SAP, WMS (Warehouse Management System), atau ERP bisa meningkatkan gaji hingga 10%-20%.
  • Menguasai bahasa asing, terutama Bahasa Inggris atau Mandarin, dapat meningkatkan daya saing untuk bekerja di perusahaan logistik multinasional.

Volume Pengiriman dan Tanggung Jawab

  • Admin ekspedisi yang menangani pengiriman dalam jumlah besar biasanya mendapatkan insentif tambahan berdasarkan kinerja perusahaan.
  • Beberapa perusahaan menerapkan sistem bonus bulanan jika target pengiriman tercapai.

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Admin Ekspedisi

Besaran gaji admin ekspedisi tidak hanya bergantung pada standar perusahaan, tetapi juga dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yang menentukan nilai tawar seorang pekerja.

Berikut adalah faktor utama yang mempengaruhi gaji admin ekspedisi berdasarkan data dan fakta terbaru.

1. Pengalaman Kerja

Semakin Lama, Semakin Tinggi, Tingkat pengalaman kerja adalah salah satu faktor utama dalam menentukan gaji seorang admin ekspedisi. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, semakin besar pula gaji yang bisa diperoleh.

a. Fresh Graduate atau Pemula (0-1 Tahun Pengalaman)

  • Kisaran gaji: Rp2.500.000 – Rp3.500.000 per bulan.
  • Biasanya bekerja sebagai admin entry-level dengan tugas dasar seperti pencatatan dokumen dan pelacakan pengiriman.
  • Umumnya tidak mendapatkan tunjangan tambahan selain gaji pokok.

Contoh konkret:
Seorang lulusan SMK Administrasi Perkantoran yang baru bergabung sebagai admin ekspedisi di sebuah perusahaan ekspedisi lokal di Yogyakarta mendapatkan gaji awal Rp2.800.000 per bulan.

b. Admin Berpengalaman (2-5 Tahun Pengalaman)

  • Kisaran gaji: Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.
  • Memiliki tanggung jawab lebih besar seperti mengelola tim kecil dan menangani pelanggan utama.
  • Biasanya mulai mendapatkan insentif dan tunjangan tambahan seperti bonus kinerja.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi dengan pengalaman 3 tahun di SiCepat Express Jakarta mendapatkan gaji Rp5.000.000 per bulan dengan tambahan bonus performa tahunan.

c. Senior atau Supervisor (5+ Tahun Pengalaman)

  • Kisaran gaji: Rp6.000.000 ke atas.
  • Bertanggung jawab atas koordinasi antar divisi, manajemen pengiriman dalam jumlah besar, dan pengawasan tim admin.
  • Biasanya mendapatkan tunjangan lebih lengkap, termasuk BPJS, asuransi kesehatan, dan insentif kehadiran.

Contoh konkret:
Seorang supervisor admin ekspedisi di JNE Medan dengan pengalaman 7 tahun mendapatkan gaji Rp7.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan jabatan dan insentif produktivitas.

2. Lokasi Kerja: Kota Besar vs Kota Kecil

Perbedaan gaji juga dipengaruhi oleh lokasi kerja, terutama karena faktor biaya hidup dan tingkat aktivitas logistik di suatu daerah.

a. Kota Besar dengan Biaya Hidup Tinggi

  • Gaji rata-rata lebih tinggi karena volume pengiriman lebih besar dan tingkat persaingan kerja lebih ketat.
  • Kisaran gaji: Rp4.000.000 – Rp6.500.000 per bulan.
  • Kota yang termasuk kategori ini: Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, Semarang.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di Shopee Express Jakarta yang menangani ribuan paket per hari menerima gaji Rp5.500.000 per bulan dengan insentif bulanan.

b. Kota Menengah dengan Aktivitas Logistik Stabil

  • Gaji lebih moderat karena volume pengiriman tidak sebesar di kota besar.
  • Kisaran gaji: Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan.
  • Kota yang termasuk kategori ini: Yogyakarta, Malang, Makassar, Palembang.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di TIKI Makassar menerima gaji Rp4.200.000 per bulan dengan tambahan tunjangan transportasi.

c. Kota Kecil dan Wilayah Pinggiran

  • Gaji cenderung lebih rendah karena volume pengiriman lebih kecil dan biaya operasional perusahaan lebih rendah.
  • Kisaran gaji: Rp2.500.000 – Rp4.000.000 per bulan.
  • Kota yang termasuk kategori ini: Tegal, Purwokerto, Madiun, dan daerah kabupaten lainnya.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di agen Pos Indonesia di Kabupaten Tegal menerima gaji Rp3.000.000 per bulan dengan tambahan bonus tahunan.

3. Skala Perusahaan

Semakin besar perusahaan ekspedisi, semakin besar pula kisaran gaji yang ditawarkan.

a. Perusahaan Ekspedisi Nasional Besar

  • Gaji lebih tinggi dengan tunjangan tambahan.
  • Kisaran gaji: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan.
  • Perusahaan dalam kategori ini: JNE, TIKI, SiCepat, J&T Express, Pos Indonesia.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di SiCepat Express Surabaya menerima gaji Rp5.800.000 per bulan dengan insentif harian.

b. Perusahaan Ekspedisi Lokal Kecil

  • Gaji lebih rendah, biasanya hanya berupa gaji pokok tanpa tunjangan tambahan.
  • Kisaran gaji: Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di perusahaan ekspedisi lokal di Kalimantan Timur yang hanya menangani pengiriman dalam provinsi menerima gaji Rp3.500.000 per bulan.

4. Sertifikasi dan Keterampilan Tambahan

Kemampuan tambahan dapat meningkatkan peluang mendapatkan gaji lebih tinggi dibanding kandidat lain.

a. Menguasai Software Manajemen Logistik

  • Perusahaan logistik besar menggunakan sistem seperti SAP, ERP, dan WMS (Warehouse Management System).
  • Kandidat yang memiliki sertifikasi dalam sistem ini berpeluang mendapatkan gaji lebih tinggi.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi yang menguasai SAP Logistics mendapatkan gaji Rp5.500.000 per bulan di Tokopedia Logistik.

b. Menguasai Bahasa Asing

  • Bahasa Inggris atau Mandarin sering menjadi nilai tambah di perusahaan logistik multinasional.
  • Kandidat dengan kemampuan bahasa asing bisa mendapatkan insentif tambahan atau promosi lebih cepat.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di perusahaan logistik DHL Jakarta yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris mendapatkan gaji Rp7.000.000 per bulan.

c. Sertifikasi di Bidang Logistik

  • Sertifikasi seperti Certified Logistics Professional (CLP) dapat meningkatkan daya saing kandidat.
  • Perusahaan besar sering mencari kandidat dengan pemahaman mendalam tentang sistem ekspedisi.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi bersertifikat CLP di J&T Express Surabaya menerima gaji Rp6.200.000 per bulan, lebih tinggi dibanding admin non-sertifikas

Perbandingan Gaji Admin Ekspedisi dengan Pekerjaan Sejenis

Untuk memberikan gambaran lebih luas, berikut perbandingan gaji admin ekspedisi dengan pekerjaan lain dalam sektor logistik:

PekerjaanRata-rata Gaji (per bulan)
Admin EkspedisiRp3.500.000 – Rp6.500.000
Admin GudangRp3.000.000 – Rp5.500.000
Customer Service LogistikRp3.500.000 – Rp6.000.000
Staf Operasional EkspedisiRp3.000.000 – Rp5.000.000

Dari tabel di atas, terlihat bahwa admin ekspedisi memiliki gaji yang cukup kompetitif dibanding pekerjaan logistik lainnya.

Tips untuk Mendapatkan Gaji Lebih Tinggi sebagai Admin Ekspedisi

Bagi admin ekspedisi yang ingin mendapatkan gaji lebih tinggi, ada beberapa langkah yang bisa diambil untuk meningkatkan nilai tawar di dunia kerja.

Berikut adalah strategi yang dapat diterapkan berdasarkan fakta dan praktik terbaik di industri logistik.

1. Meningkatkan Keterampilan Administrasi dan Komunikasi

Seorang admin ekspedisi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, koordinasi pengiriman, dan komunikasi dengan pelanggan serta tim logistik.

Keterampilan administrasi dan komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi kerja serta membuka peluang untuk kenaikan gaji.

a. Mengasah Keterampilan Administrasi

  • Mengelola dokumen pengiriman dengan lebih efektif menggunakan sistem berbasis digital.
  • Memahami standar operasional prosedur (SOP) ekspedisi untuk meminimalkan kesalahan dalam pencatatan data.
  • Menggunakan spreadsheet dan software administrasi seperti Microsoft Excel dan Google Sheets untuk menyusun laporan pengiriman yang lebih sistematis.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di TIKI Bandung yang mampu menyusun laporan pengiriman harian dengan lebih cepat menggunakan pivot table di Excel berhasil mendapatkan kenaikan gaji setelah 1 tahun bekerja.

b. Meningkatkan Kemampuan Komunikasi

  • Berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan kurir, pelanggan, dan tim operasional.
  • Menyelesaikan keluhan pelanggan secara profesional untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
  • Mampu memberikan instruksi yang detail kepada kurir dan staf gudang untuk memastikan pengiriman berjalan lancar.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di JNE Jakarta yang mengikuti pelatihan customer service berhasil meningkatkan kepuasan pelanggan sebesar 20% dalam 6 bulan dan mendapatkan bonus insentif dari perusahaan.

2. Menguasai Software Logistik dan Sistem Manajemen Ekspedisi

Perusahaan ekspedisi modern mengandalkan software untuk mengelola logistik dan pengiriman barang. Menguasai sistem ini dapat meningkatkan efisiensi kerja dan memberikan nilai tambah bagi admin ekspedisi.

a. Menguasai Sistem Manajemen Logistik

  • SAP (System Applications and Products) – Digunakan oleh perusahaan besar untuk manajemen operasional dan logistik.
  • WMS (Warehouse Management System) – Digunakan untuk mengelola penyimpanan dan distribusi barang.
  • ERP (Enterprise Resource Planning) – Digunakan untuk mengintegrasikan data dari berbagai departemen, termasuk logistik.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di Tokopedia Logistik yang menguasai SAP Logistics mendapatkan promosi sebagai supervisor dengan kenaikan gaji sebesar 20%.

b. Menguasai Software Pelacakan Pengiriman

  • ShipTrack, Fleet Complete, dan Track-POD digunakan untuk melacak posisi dan status pengiriman secara real-time.
  • Mengetahui cara membaca laporan tracking dan memahami sistem barcode dapat meningkatkan efisiensi dalam menangani keluhan pelanggan.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di SiCepat Express Surabaya yang dapat memanfaatkan Fleet Complete untuk memantau keterlambatan pengiriman berhasil menurunkan tingkat komplain pelanggan sebesar 15%.

3. Melamar ke Perusahaan Ekspedisi Besar

Perusahaan ekspedisi besar menawarkan gaji dan tunjangan yang lebih kompetitif dibandingkan ekspedisi skala kecil.

Jika ingin mendapatkan gaji lebih tinggi, melamar ke perusahaan ekspedisi besar bisa menjadi pilihan yang tepat.

a. Pilihan Perusahaan dengan Gaji Lebih Tinggi

Berikut adalah beberapa perusahaan ekspedisi yang menawarkan gaji lebih kompetitif bagi admin ekspedisi:

PerusahaanKisaran Gaji Admin EkspedisiTunjangan Tambahan
JNE ExpressRp4.500.000 – Rp6.500.000Bonus kinerja, BPJS Kesehatan
SiCepat ExpressRp4.200.000 – Rp6.000.000Insentif target, tunjangan transportasi
Shopee ExpressRp5.000.000 – Rp7.000.000Asuransi, bonus kehadiran
J&T ExpressRp4.000.000 – Rp6.000.000Bonus tahunan, tunjangan makan

b. Melamar di Kota Besar untuk Gaji Lebih Tinggi

  • Jakarta, Surabaya, dan Medan memiliki lebih banyak peluang kerja dengan gaji lebih tinggi dibandingkan kota kecil.
  • Perusahaan ekspedisi besar di kota besar menawarkan insentif tambahan untuk jam lembur dan produktivitas.

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi di JNE Makassar yang pindah ke cabang JNE Jakarta mendapatkan kenaikan gaji dari Rp4.200.000 menjadi Rp5.800.000 per bulan.

4. Mengambil Kursus atau Sertifikasi di Bidang Logistik

Mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi di bidang logistik dapat meningkatkan peluang mendapatkan gaji lebih tinggi.

a. Kursus dan Pelatihan yang Direkomendasikan

Berikut beberapa kursus yang dapat meningkatkan kompetensi admin ekspedisi:

Nama KursusLembagaManfaat
Certified Logistics Professional (CLP)LSP LogistikMeningkatkan keahlian manajemen ekspedisi
Warehouse & Inventory ManagementUdemy, CourseraMengoptimalkan penyimpanan dan distribusi barang
Supply Chain ManagementMIT OpenCourseWareMemahami sistem logistik modern

Contoh konkret:
Seorang admin ekspedisi yang mengambil kursus Warehouse & Inventory Management di Udemy berhasil mendapatkan kenaikan gaji sebesar 15% setelah 6 bulan di perusahaan.

b. Mengikuti Workshop dan Seminar Logistik

  • Seminar industri logistik memberikan wawasan baru tentang sistem ekspedisi modern.
  • Workshop pelatihan software logistik seperti SAP dan ERP dapat menambah nilai tawar dalam negosiasi gaji.

Contoh konkret:
Admin ekspedisi di TIKI Yogyakarta yang mengikuti pelatihan sistem ERP mendapatkan promosi sebagai supervisor dengan tambahan gaji sebesar Rp1.000.000 per bulan.

Kesimpulan

Secara umum, gaji admin ekspedisi di Indonesia berkisar antara Rp3.500.000 – Rp6.500.000 per bulan, tergantung lokasi, pengalaman, dan skala perusahaan.

Admin ekspedisi yang bekerja di kota besar atau perusahaan ekspedisi nasional biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan mereka yang bekerja di kota kecil atau perusahaan lokal.

Bagi yang ingin berkarier di bidang ini, meningkatkan keterampilan dan pengalaman kerja dapat membuka peluang mendapatkan gaji yang lebih kompetitif.

Scroll to Top